看護師の求人の数と倍率を、公的な統計で見る

ハローワークの看護師の求人倍率（職業安定業務統計）

厚生労働省の職業安定業務統計で、職業の区分「保健師，助産師，看護師」の有効求人倍率を見ます。パートを含む常用の、年度の月平均です。有効求人倍率は、求職者1人あたりの求人の数です。

4年とも2倍前後で、職業計を大きく上回っています。

保健師，助産師，看護師と職業計の有効求人倍率（年度の月平均）
年度保健師，助産師，看護師職業計
令和4年度2.14倍1.19倍
令和5年度1.99倍1.17倍
令和6年度2.06倍1.14倍
令和7年度2.04倍1.10倍

表の出典厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）長期時系列表 21 職業別労働市場関係指標（実数）（平成21年改定）（令和4年4月～）」 https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?statInfId=000040492571&fileKind=0（取得日 2026-09-28）第21表-7 有効求人倍率（パート含む常用） ↗

有効求人数は、令和4年度から少しずつ減っています。

ハローワークの有効求人数と有効求職者数（保健師，助産師，看護師、月平均）
年度・項目人数
令和7年度の有効求人数99,068人
令和7年度の有効求職者数48,552人
令和4年度の有効求人数103,407人

表の出典厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）長期時系列表 21 職業別労働市場関係指標（実数）（平成21年改定）（令和4年4月～）」 https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?statInfId=000040492571&fileKind=0（取得日 2026-09-28）厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）長期時系列表 21 職業別労働市場関係指標（実数）（平成21年改定）（令和4年4月～）」 https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?statInfId=000040492571&fileKind=0（取得日 2026-09-28）第21表-2 有効求人（パート含む常用） ↗第21表-4 有効求職（パート含む常用） ↗

ナースセンターの看護師の求人倍率

都道府県ナースセンターに登録された求人と求職者の集計です。求人倍率は3年続けて上がり、求職者数は減っています。

ナースセンターの看護職の求人倍率・求人数・求職者数
年度求人倍率求人数求職者数
2022年度1.84倍—96,302人
2023年度2.22倍——
2024年度2.51倍172,522人68,724人

表の出典公益社団法人日本看護協会 中央ナースセンター「2022（令和4）年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書」 https://www.nurse-center.net/nccs/scontents/NCCS/html/pdf/2022/202_2.pdf（取得日 2026-09-28）公益社団法人日本看護協会 中央ナースセンター「2023（令和5）年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書」 https://www.nurse-center.net/nccs/scontents/NCCS/html/pdf/2023/202_2.pdf（取得日 2026-09-28）公益社団法人日本看護協会 中央ナースセンター「2024（令和6）年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書」 https://www.nurse-center.net/nccs/scontents/NCCS/html/pdf/2024/202_2.pdf（取得日 2026-09-28）

「—」は、この表に載せていない値です（元の報告書にはあります）。

2022年度 分析報告書 概要 ↗2023年度 分析報告書 概要 ↗2024年度 分析報告書 概要 ↗

どちらの統計も、その窓口で扱った求人・求職だけの集計です。民間の職業紹介や求人サイトの求人は含みません。

ハローワークの数値は、保健師・助産師を含む区分です。倍率が高くても、希望に合う求人が多い、採用されやすいとは限りません。

看護師の求人を探せる場所と、それぞれの違い

看護師の求人は、一か所にまとまっていません。どこで探すかで、扱う求人と、受けられる手伝いが違います。

看護師の求人を探せる場所
探す場所どんな仕組みか確かめること
ハローワーク（公共職業安定所）全国で受理した求人を検索でき、相談しながら職業紹介を受けられる求人票の内容と、紹介状が必要かどうか
都道府県ナースセンター（eナースセンター）都道府県知事が指定した法人が行う、看護師等のための無料の職業紹介と就業の相談登録する都道府県と、相談の方法
民間の職業紹介事業者（転職エージェント）厚生労働大臣の許可を受けて行う有料の職業紹介。求職者からは、原則として手数料を取れない取扱職種の範囲、手数料、苦情の処理についての明示
求人サイト・求人広告・病院の採用ページ求人の情報を載せる事業や、病院が自ら行う募集掲載日と、応募先・問い合わせ先がどこか

表の出典厚生労働省 職業安定局「仕事をお探しの方へのサービスのご案内」 https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/mem_top.html（取得日 2026-09-27）厚生労働省（法令本文は e-Gov 法令検索）「看護師等の人材確保の促進に関する法律」 https://laws.e-gov.go.jp/law/404AC0000000086（取得日 2026-09-28）厚生労働省（法令本文は e-Gov 法令検索）「職業安定法」 https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141（取得日 2026-09-27）仕事をお探しの方へのサービスのご案内 ↗看護師等の人材確保の促進に関する法律 第14条・第15条 ↗職業安定法 第30条・第32条の3・第32条の13 ↗

同じ病院の求人が複数の場所に出ていることもあります。応募するときは、どこから応募したかを控えておくと、連絡の行き違いを防げます。紹介会社を使うかどうかはエージェントを使わない方法の記事で比べています。

看護師の求人に応募する前の確認票

看護師の求人に応募する前の確認票
確かめる項目求人票に書かれていること分からない点・面接で聞くこと確認した日と相手
配属・診療科と、変更の範囲
雇用の形（常勤・非常勤・有期）
勤務の形（2交代・3交代・日勤のみ）と夜勤の回数
時間外労働・オンコール
基本給・手当・賞与
休日・休暇
社会保険
求人を見た場所と掲載日

照合票・質問例は編集部が作成したものです。職場の実態を示す統計や、条件がかなうことの保証ではありません。未確認の欄をゼロや「なし」で埋めず、回答者・確認日・書面名を残してください。

空欄が残った項目は、面接の記事の質問票に写して確かめます。採用が決まる前に条件が変わるときは、その内容が示されることになっています。職業安定法 第5条の3第3項 ↗

自分の条件を書き込むときに

この照合票を保存する（表計算用TSV） ↓

表計算ソフトで開き、確認結果・未確認の点・回答者と確認日を記入できます。空欄は未確認のまま残してください。患者情報は記入しないでください。

看護師の求人票で、法律上示される事項を読む

求人を出す事業主や職業紹介事業者は、業務の内容や賃金・労働時間などを求職者に示します。これは法律の決まりで、示す事項は省令で定められています。職業安定法 第5条の3 ↗同法施行規則 第4条の2第3項 ↗

看護師の求人票で示される事項と、看護師が見るところ
求人票の事項看護師が見るところ
業務の内容（変更の範囲を含む）病棟・外来・訪問などの配属、診療科、将来ほかの業務に変わる範囲
契約期間・試用期間・更新の基準常勤か非常勤か、有期契約なら更新の有無と基準
就業の場所（変更の範囲を含む）勤務する施設、異動がありうる範囲
始業・終業の時刻、時間外労働の有無、休憩、休日2交代・3交代などの勤務の形、夜勤の回数、オンコール、年間休日
賃金の額基本給と、夜勤手当・資格手当などの手当の内訳、賞与の扱い
社会保険の適用健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の適用
雇用しようとする者の名称、派遣労働者として雇用する旨法人の名前、派遣としての雇用かどうか
受動喫煙を防止する措置施設の中での喫煙の扱い

求人の情報を出す側は、虚偽の表示や誤解を生じさせる表示をしてはいけません。募集の情報を、正確で最新の内容に保つことも求められています。載っている内容が古い、または面接での説明と違うと感じたら、書面で確かめましょう。職業安定法 第5条の4 ↗

看護師の求人のうち、訪問看護ステーションの倍率

訪問看護の求人は、施設の種類の中で倍率がいちばん高い

ナースセンターの集計では、施設の種類別の求人倍率で「訪問看護ステーション」が3年続けて最も高くなっています。

ナースセンターの訪問看護ステーションの求人倍率
年度求人倍率
2022年度3.88倍
2023年度4.18倍
2024年度4.54倍

表の出典公益社団法人日本看護協会 中央ナースセンター「2022（令和4）年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書」 https://www.nurse-center.net/nccs/scontents/NCCS/html/pdf/2022/202_2.pdf（取得日 2026-09-28）公益社団法人日本看護協会 中央ナースセンター「2023（令和5）年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書」 https://www.nurse-center.net/nccs/scontents/NCCS/html/pdf/2023/202_2.pdf（取得日 2026-09-28）公益社団法人日本看護協会 中央ナースセンター「2024（令和6）年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書」 https://www.nurse-center.net/nccs/scontents/NCCS/html/pdf/2024/202_2.pdf（取得日 2026-09-28）公益社団法人日本看護協会 中央ナースセンター：2022（令和4）年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書 ↗公益社団法人日本看護協会 中央ナースセンター：2023（令和5）年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書 ↗2024年度 分析報告書 概要 3）施設種類別の求人倍率 ↗

求人が多い分野でも、オンコールの有無や移動の方法、一人で訪問するまでの研修などは事業所ごとに違います。給料の見方は訪問看護の給料の記事、オンコールはオンコールの記事で確かめられます。

出典とファクトチェック

  • 厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）長期時系列表 21 職業別労働市場関係指標（実数）（平成21年改定）（令和4年4月～）」 ↗
    資料の対象・日付を確認
    台帳ID
    MHLW-SHOKUAN-T21-7
    表・項目
    第２１表ー７ 有効求人倍率（パート含む常用）：「職業計」（6行）と「保健師，助産師，看護師」（15行）の年度の列（E〜H列＝令和4〜7年度）
    対象
    全国のハローワーク（公共職業安定所）で扱った求人・求職のうち常用（パートタイムを含む）。新規学卒者を除く。民間の職業紹介事業者・ナースセンター・求人広告の求人は含まない
    対象時点・期間
    令和4年度〜令和7年度（各年度の月平均）
    公表日
    2026-08-28
    取得日
    2026-09-28
    確認版
    令和7年度（e-Stat の公開年月日時分 2026-08-28 08:30 の版。令和8年7月分まで収録）
    読み方・制約
    ハローワークの求人・求職だけの集計で、看護職の求人全体ではない。「保健師，助産師，看護師」の区分で、看護師だけの値ではない。求人倍率は求職者1人あたりの求人の数で、採用のしやすさや個人の条件を示さない
  • 厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）長期時系列表 21 職業別労働市場関係指標（実数）（平成21年改定）（令和4年4月～）」 ↗
    資料の対象・日付を確認
    台帳ID
    MHLW-SHOKUAN-T21-2
    表・項目
    第２１表ー２ 有効求人（パート含む常用）：「職業計」（6行）と「保健師，助産師，看護師」（15行）の年度の列（E〜H列＝令和4〜7年度）
    対象
    全国のハローワーク（公共職業安定所）で扱った求人・求職のうち常用（パートタイムを含む）。新規学卒者を除く。民間の職業紹介事業者・ナースセンター・求人広告の求人は含まない
    対象時点・期間
    令和4年度〜令和7年度（各年度の月平均）
    公表日
    2026-08-28
    取得日
    2026-09-28
    確認版
    令和7年度（e-Stat の公開年月日時分 2026-08-28 08:30 の版。令和8年7月分まで収録）
    読み方・制約
    ハローワークの求人・求職だけの集計で、看護職の求人全体ではない。「保健師，助産師，看護師」の区分で、看護師だけの値ではない。求人倍率は求職者1人あたりの求人の数で、採用のしやすさや個人の条件を示さない
  • 厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）長期時系列表 21 職業別労働市場関係指標（実数）（平成21年改定）（令和4年4月～）」 ↗
    資料の対象・日付を確認
    台帳ID
    MHLW-SHOKUAN-T21-4
    表・項目
    第２１表ー４ 有効求職（パート含む常用）：「職業計」（6行）と「保健師，助産師，看護師」（15行）の年度の列（E〜H列＝令和4〜7年度）
    対象
    全国のハローワーク（公共職業安定所）で扱った求人・求職のうち常用（パートタイムを含む）。新規学卒者を除く。民間の職業紹介事業者・ナースセンター・求人広告の求人は含まない
    対象時点・期間
    令和4年度〜令和7年度（各年度の月平均）
    公表日
    2026-08-28
    取得日
    2026-09-28
    確認版
    令和7年度（e-Stat の公開年月日時分 2026-08-28 08:30 の版。令和8年7月分まで収録）
    読み方・制約
    ハローワークの求人・求職だけの集計で、看護職の求人全体ではない。「保健師，助産師，看護師」の区分で、看護師だけの値ではない。求人倍率は求職者1人あたりの求人の数で、採用のしやすさや個人の条件を示さない
  • 公益社団法人日本看護協会 中央ナースセンター「2022（令和4）年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書」 ↗
    資料の対象・日付を確認
    台帳ID
    NC-ANALYSIS-2022
    表・項目
    概要 2．結果 1）求職者数・求人数・求人倍率の推移、2）雇用形態別の求人倍率の推移、3）施設種類別の求人倍率、4）施設種類別の求人数、7）看護職として就業中の求職者が考える退職したい理由
    対象
    2022年度に eナースセンター（都道府県ナースセンターの無料職業紹介）に登録された求職者・求人。看護職（保健師・助産師・看護師・准看護師）だけで、看護補助者を除く
    対象時点・期間
    2022年度（2022年4月〜2023年3月）
    公表日
    2023-11-14
    取得日
    2026-09-28
    確認版
    2022年度
    読み方・制約
    ナースセンターに登録された求人・求職だけの集計で、看護職の求人全体ではない。2021年度はワクチン接種業務の就業準備金の支給条件で登録が増えた（報告書の注）。退職したい理由は就業中の登録者の複数回答で、看護職全体の割合ではない
  • 公益社団法人日本看護協会 中央ナースセンター「2023（令和5）年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書」 ↗
    資料の対象・日付を確認
    台帳ID
    NC-ANALYSIS-2023
    表・項目
    概要 2．結果 1）求職者数・求人数・求人倍率の推移、2）雇用形態別の求人倍率の推移、3）施設種類別の求人倍率、4）施設種類別の求人数、7）看護職として就業中の求職者が考える退職したい理由
    対象
    2023年度に eナースセンター（都道府県ナースセンターの無料職業紹介）に登録された求職者・求人。看護職（保健師・助産師・看護師・准看護師）だけで、看護補助者を除く
    対象時点・期間
    2023年度（2023年4月〜2024年3月）
    公表日
    2024-12-26
    取得日
    2026-09-28
    確認版
    2023年度
    読み方・制約
    ナースセンターに登録された求人・求職だけの集計で、看護職の求人全体ではない。2021年度はワクチン接種業務の就業準備金の支給条件で登録が増えた（報告書の注）。退職したい理由は就業中の登録者の複数回答で、看護職全体の割合ではない
  • 公益社団法人日本看護協会 中央ナースセンター「2024（令和6）年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書」 ↗
    資料の対象・日付を確認
    台帳ID
    NC-ANALYSIS-2024
    表・項目
    概要 2．結果 1）求職者数・求人数・求人倍率の推移、2）雇用形態別の求人倍率の推移、3）施設種類別の求人倍率、4）施設種類別の求人数、7）看護職として就業中の求職者が考える退職したい理由
    対象
    2024年度に eナースセンター（都道府県ナースセンターの無料職業紹介）に登録された求職者・求人。看護職（保健師・助産師・看護師・准看護師）だけで、看護補助者を除く
    対象時点・期間
    2024年度（2024年4月〜2025年3月）
    公表日
    2025-11-21
    取得日
    2026-09-28
    確認版
    2024年度（2025-11-21 公表）
    読み方・制約
    ナースセンターに登録された求人・求職だけの集計で、看護職の求人全体ではない。2021年度はワクチン接種業務の就業準備金の支給条件で登録が増えた（報告書の注）。退職したい理由は就業中の登録者の複数回答で、看護職全体の割合ではない
  • 厚生労働省（法令本文は e-Gov 法令検索）「職業安定法」 ↗
    資料の対象・日付を確認
    台帳ID
    EGOV-SHOKUAN-LAW
    表・項目
    第32条の3（手数料）、第32条の13（取扱職種の範囲等の明示等）、第5条の3（労働条件等の明示）、第5条の4（求人等に関する情報の的確な表示）、第30条（有料職業紹介事業の許可）
    対象
    法令の適用対象（有料職業紹介事業者・求人者・求職者）
    対象時点・期間
    2026-09-27 時点の現行条文（e-Gov 法令API で取得）
    公表日
    1947-11-30
    取得日
    2026-09-27
    確認版
    昭和22年法律第141号（公布日は制定時。条文は取得時点の現行版）
    読み方・制約
    条文の読み方を示すもので、個別の事業者が義務を守っているかを判定しない。公布日は制定時で、条文は取得時点の現行版。
  • 厚生労働省（法令本文は e-Gov 法令検索）「職業安定法施行規則」 ↗
    資料の対象・日付を確認
    台帳ID
    EGOV-SHOKUAN-RULE
    表・項目
    第24条の5（法第32条の13の明示事項・方法・情報提供）、第4条の2（法第5条の3に関する事項）
    対象
    法令の適用対象（有料職業紹介事業者・求人者・求職者）
    対象時点・期間
    2026-09-27 時点の現行条文（e-Gov 法令API で取得）
    公表日
    1947-12-29
    取得日
    2026-09-27
    確認版
    昭和22年労働省令第12号（公布日は制定時。条文は取得時点の現行版）
    読み方・制約
    条文の読み方を示すもので、個別の事業者が義務を守っているかを判定しない。公布日は制定時で、条文は取得時点の現行版。
  • 厚生労働省（法令本文は e-Gov 法令検索）「看護師等の人材確保の促進に関する法律」 ↗
    資料の対象・日付を確認
    台帳ID
    EGOV-JINKAKU-LAW
    表・項目
    第14条（都道府県センターの指定）、第15条（業務）、第16条の3（看護師等の届出等）、第15条第5号・第6号（無料の職業紹介、就業の促進に関する情報の提供・相談）、第5条（病院等の開設者等の責務）
    対象
    法令の適用対象（看護師等・病院等の開設者等・都道府県センター）
    対象時点・期間
    2026-09-28 時点の現行条文（e-Gov 法令API で取得）
    公表日
    1992-06-26
    取得日
    2026-09-28
    確認版
    平成4年法律第86号（公布日は制定時。条文は取得時点の現行版）
    読み方・制約
    条文の読み方を示すもので、個人の状況を判定しない。届出は努力義務。公布日は制定時で、条文は取得時点の現行版。
  • 厚生労働省 職業安定局「仕事をお探しの方へのサービスのご案内」 ↗
    資料の対象・日付を確認
    台帳ID
    MHLW-HELLOWORK-SERVICE
    表・項目
    仕事を探す・ハローワークを利用する
    対象
    求職者
    対象時点・期間
    取得時点の公式案内
    公表日
    公式に記載なし（取得日とは別）
    取得日
    2026-09-27
    確認版
    取得時点・公表日記載確認不可
    読み方・制約
    看護師専門サービスや希望条件の求人保有を保証するものではない。

出典：10件 ／ ファクトチェック：

次の確認目安：2026-10-05（週次）。週次で新しい版・訂正・公式条件を確認します。年次資料は新公表後3か月以内を目安に更新し、誤りは随時訂正します。

出典一覧の「確認版」は今回読んだ資料です。公表日が明記されていないページを、取得日に公表された資料として扱いません。

変更記録：2026-09-28 初稿作成（第4回）。数値は職業安定業務統計（e-Stat の Excel の原表）のセルと、中央ナースセンターの分析報告書の本文で照合。求人票の明示事項と表示の決まりは職業安定法と同施行規則の条文で確認。確認票は編集部作成。求人の転載はしていません。2026-09-29、本文を読みやすく整理（長い段落を分け、数字を表に、確認票を記事の中ほどへ。数字・出典の変更なし）。2026-09-29、題名と冒頭（答え・この記事で分かること）を整理。数字・出典の変更なし。