マイナビ看護師の評判を見る前に、規約にある支援の中身を知る
マイナビ看護師は、株式会社マイナビが運営する職業紹介サービスです。利用規約は、次の支援を挙げています。電話・メール・面談による転職相談、個別の担当者による支援、求人情報の提供、応募手続の代行などです。
そのうち適切なものを、会社の判断で提供するとしています。利用規約 第3条 ↗
公式FAQでは、次のことを担当者が代わりに行うと説明しています。応募書類の送付、面接・見学の日程調整、入社日や条件の交渉、内定辞退の連絡です。転職を強要することはなく、本人が納得しない限り内定を承諾する必要はないとも書かれています。株式会社マイナビ：よくある質問 ↗
一方で規約には、申込みに対して利用を断る場合があること、求人を紹介できない場合があることも書かれています。「登録すれば必ず紹介される」サービスではありません。利用規約 第2条・第6条 ↗
マイナビ看護師の評判で気になる、自分の情報の渡り先
公式の個人情報ページには、記録の正確性、サービス品質、応対の改善のため、通話・面談を録音・録画する説明があります。面談を申し込む前に取り扱いを確認し、不明点は担当窓口へ聞いてください。株式会社マイナビ：マイナビ看護師 個人情報の取り扱い ↗
個人情報の取り扱いには、利用者の承諾に基づいて個人情報を提供する先が書かれています。求人を出す「参画企業」と、マイナビが業務提携する職業紹介事業者（業務提携先）です。提供対象は登録された項目で、提供方法には相手によるダウンロードのほか、暗号化した電子メールとFAXも挙げられています。株式会社マイナビ：マイナビ看護師 個人情報の取り扱い ↗
ほかにも、利用目的には次のものが挙げられています。
- 登録情報を使ったお知らせの配信
- 広告の配信事業者のデータと連絡先などを紐づけた広告の配信
- マイナビの複数のサービスをまたいだ情報の参照
応募先を増やしてよいか、業務提携先に情報を渡してよいかは、その都度担当者に確かめ、同意する範囲を自分で決めてください。株式会社マイナビ：マイナビ看護師 個人情報の取り扱い ↗
登録した情報は、いつでも変更・追加・削除できるとされています。マイページで直せない修正や削除は、個人情報の取り扱いのページにある連絡先で受け付けています。株式会社マイナビ：マイナビ看護師 個人情報の取り扱い ↗
マイナビ看護師の評判より確かな、登録後に確かめる票
| 確認する項目 | 担当者に聞くこと | 答えを残す欄 |
|---|---|---|
| 受けられる支援 | 相談・求人の紹介・応募の代行のうち、自分にはどれを行うか | 支援の内容と担当者の名前 |
| 連絡の方法 | 電話・メール・SMSの使い分けと、電話してよい時間帯 | 伝えた希望と日付 |
| 応募先に渡る情報 | 応募のたびに、どの施設へどの項目を送るか | 応募先と送った日 |
| 業務提携先への提供 | 業務提携先に情報を渡すことがあるか、渡す前に確認してもらえるか | 同意した範囲 |
| 労働条件 | 担当者が確かめた条件と、施設から直接示される書面 | 書面で確かめた項目 |
| 担当者の変更 | 変更を頼む連絡先と、伝える内容 | 頼んだ日付 |
| 苦情の窓口 | 職業紹介責任者への連絡方法 | 窓口と連絡した日 |
| 退会と削除 | 退会だけか、情報の削除までか。選考中の応募の扱い | 手続の日付と受理の通知 |
照合票・質問例は編集部が作成したものです。職場の実態を示す統計や、条件がかなうことの保証ではありません。未確認の欄をゼロや「なし」で埋めず、回答者・確認日・書面名を残してください。
担当者の変更は公式FAQの連絡先で受け付けていて、連絡しても利用で不利になることはないとしています。退会は登録情報が残って連絡が止まるもの、削除は退会とともに登録情報を消すものと、FAQで分けて説明されています。株式会社マイナビ：よくある質問 ↗
自分の条件を書き込むときに
この照合票を保存する（表計算用TSV） ↓表計算ソフトで開き、確認結果・未確認の点・回答者と確認日を記入できます。空欄は未確認のまま残してください。患者情報は記入しないでください。
マイナビ看護師の評判とは別に、紹介会社が示す事項を読む
職業安定法は、有料職業紹介事業者に、取扱職種の範囲、手数料、苦情の処理などを求職者に明示するよう求めています。施行規則は、個人情報の取扱いと返戻金制度もその事項に加えています。求職者から手数料を取ることは、法律で原則として禁じられています。職業安定法 第32条の3第2項・第32条の13 ↗同法施行規則 第24条の5 ↗
| 明示する事項 | 別紙の記載 | 読むときのポイント |
|---|---|---|
| 取扱職種の範囲等 | 全職種。地域は国内（一部の事業所は大韓民国） | 自分の地域・資格で求人があるかは、登録後に担当者へ確かめる |
| 手数料 | 求職者からは一切徴収しない。手数料は求人者・関係雇用主が負担 | 登録・相談・紹介に利用者の費用はかからない |
| 苦情の処理 | 各事業所の職業紹介責任者が対応 | 担当者に言いにくいことを伝える先として控えておく |
| 個人情報の取扱い | 本人の開示の請求に応じ、客観的事実に合う訂正（削除を含む）の請求には遅滞なく応じる | 削除や利用停止の連絡先は、個人情報の取り扱いのページにある |
| 返戻金制度 | 入社日から90日以内の自己都合退職で、求人者から受け取った紹介手数料の50%を返金（契約書等で別に定めた場合はその定め） | 求人者と会社の間のお金で、利用者が払うものではない |
表の出典株式会社マイナビ「マイナビ看護師 利用規約」 https://kango.mynavi.jp/kiyaku/（取得日 2026-09-27）利用規約 別紙 ↗
別紙の内容は2026-09-27に確認したものです。規約は2025年9月1日に改訂されており、変更するときは実施日の1か月前までに掲示かメールで知らせるとしています。
マイナビ看護師の評判を読むとき、規約が約束していないこと
- 求人の情報は求人企業などの責任で出されたもので、会社は正確さや新しさを保証しないとしています。
- 担当者が労働条件を確かめても、利用者があらためて求人先に直接確かめてから契約を結ぶ、と規約にあります。
- 会社や求人先の検討の基準や判断の理由について、質問には答えないとしています。書類選考で落ちた理由を聞いても、答えが返ってこないことがあります。
この記事は、利用者の口コミを集めて点数を付けた評価ではありません。マイナビ看護師と当サイトの間に広告の関係はありません。電話が多いと感じたときの伝え方は電話の記事、退会と削除の違いは退会の記事で整理しています。
出典とファクトチェック
- 株式会社マイナビ「マイナビ看護師 利用規約」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 台帳ID
- MYNAVI-TERMS
- 表・項目
- 第2条・第3条（申込みとサービスの内容）、第5条・第6条・第9条（保証しない範囲・利用者の責任・免責）、第16条（規約の変更）、別紙（取扱職種の範囲等・苦情の処理・個人情報の取扱い・手数料・返戻金制度）
- 対象
- 当該公式サービスの利用を検討する看護職
- 対象時点・期間
- 2026-09-27に表示されていた版
- 公表日
- 2013-10-01
- 取得日
- 2026-09-27
- 確認版
- 2013年10月1日実施、2025年9月1日改訂（ページ末尾の表示）
- 読み方・制約
- 取得時点の本文を確認したもの。実施日・改訂日はページ末尾の表示。個人への紹介・支援を保証しない。
- 株式会社マイナビ「マイナビ看護師 個人情報の取り扱い」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 台帳ID
- MYNAVI-PRIVACY
- 表・項目
- 利用目的、参画企業・業務提携先への提供、個人情報の変更等、お問い合わせ
- 対象
- 当該公式サービスの利用を検討する看護職
- 対象時点・期間
- 2026-09-28に確認した2026年9月15日改訂版
- 公表日
- 2013-10-01
- 取得日
- 2026-09-28
- 確認版
- 2013年10月1日実施、2026年9月15日改訂（ページ末尾の表示を再照合）
- 読み方・制約
- 取得時点の本文を確認したもの。実施日・改訂日はページ末尾の表示。個人への紹介・支援を保証しない。
- 株式会社マイナビ「よくある質問」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 台帳ID
- MYNAVI-FAQ
- 表・項目
- 無料転職サポート・退会と削除・担当変更・企業求人、代行する手続・内定の承諾
- 対象
- 当該公式サービスの利用を検討する看護職
- 対象時点・期間
- 2026-09-27に表示されていた案内
- 公表日
- 公式に記載なし（取得日とは別）
- 取得日
- 2026-09-27
- 確認版
- 取得時点の公式案内（版日付の記載なし）
- 読み方・制約
- 公表日は公式に記載なし。取得日で代用せず、件数・満足度等の数値根拠には使わない。案内の存在を確認したもので、個人への紹介・支援を保証しない。
- 厚生労働省（法令本文は e-Gov 法令検索）「職業安定法」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 台帳ID
- EGOV-SHOKUAN-LAW
- 表・項目
- 第32条の3（手数料）、第32条の13（取扱職種の範囲等の明示等）、第5条の3（労働条件等の明示）、第5条の4（求人等に関する情報の的確な表示）、第30条（有料職業紹介事業の許可）
- 対象
- 法令の適用対象（有料職業紹介事業者・求人者・求職者）
- 対象時点・期間
- 2026-09-27 時点の現行条文（e-Gov 法令API で取得）
- 公表日
- 1947-11-30
- 取得日
- 2026-09-27
- 確認版
- 昭和22年法律第141号（公布日は制定時。条文は取得時点の現行版）
- 読み方・制約
- 条文の読み方を示すもので、個別の事業者が義務を守っているかを判定しない。公布日は制定時で、条文は取得時点の現行版。
- 厚生労働省（法令本文は e-Gov 法令検索）「職業安定法施行規則」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 台帳ID
- EGOV-SHOKUAN-RULE
- 表・項目
- 第24条の5（法第32条の13の明示事項・方法・情報提供）、第4条の2（法第5条の3に関する事項）
- 対象
- 法令の適用対象（有料職業紹介事業者・求人者・求職者）
- 対象時点・期間
- 2026-09-27 時点の現行条文（e-Gov 法令API で取得）
- 公表日
- 1947-12-29
- 取得日
- 2026-09-27
- 確認版
- 昭和22年労働省令第12号（公布日は制定時。条文は取得時点の現行版）
- 読み方・制約
- 条文の読み方を示すもので、個別の事業者が義務を守っているかを判定しない。公布日は制定時で、条文は取得時点の現行版。
変更記録：2026-09-28 公式個人情報ページの改訂版表示を訂正し、録音・録画と情報提供の方法を補足。2026-09-27 初稿作成（第2回）。サービスの説明は公式の利用規約・個人情報の取り扱い・FAQの本文、紹介会社の明示事項は e-Gov の条文で確認。確認票は編集部作成。広告の関係はありません。2026-09-29、題名と冒頭（答え・この記事で分かること）を整理し、本文を読みやすくした（長い段落と文を分け、数字の一部を表に、確認票を記事の中ほどへ）。数字・出典の変更なし。