確認する項目	求人票・面接で聞くこと	答えがあいまいなら残すこと	確認結果	未確認の点	回答者・確認日・書面名
事業場の規模と数	担当する事業場はいくつか、それぞれ常時何人の労働者がいるか（50人以上か）	担当の範囲、出張や巡回の有無			
産業医の体制	産業医は選任されているか、事業場に専属か非常勤か、相談できる頻度	医師との連携の方法			
看護職の配置	保健師・看護師は何人いるか、業務の指示や相談の相手は誰か	一人で担う場面があるか			
担う業務	保健指導、ストレスチェックの実施者か実施の事務か、健康診断の後の対応、健康相談、事務のどれを担うか	法令上の役割と社内の業務の区別			
健康情報の扱い	健康情報を扱う担当と権限、取扱いの規程があるか	人事の権限を持つ人との分け方			
雇用の形	正社員・契約社員・派遣のどれか、契約期間と更新の条件、就業場所と業務の変更の範囲	書面の労働条件