場面	雇用主に確認する算定条件	金額が未確定なら残す欄	確認結果	未確認の点	回答者・確認日・書面名
訪問がキャンセルになった	固定給は変わるか、実績給の件数に数えるか	対象となる実績／確定できた固定部分			
移動・記録・連絡をしている	実績給とは別に勤務時間をどう記録・申請するか	業務時間の記録方法／給与規程の該当箇所			
入職直後で同行・研修がある	同行中の実績給、単独訪問を始める条件	研修期間の支給条件／未確定の終了時期			
オンコールを担当する	待機手当・電話対応・出動を別々にどう扱うか	当番予定／実対応／勤怠申請／手当の区分			
賞与を見込む	算定基礎・対象期間・初年度・業績連動の扱い	書面上の条件／実績だけの数字／未確定部分			
パート・件数給を検討する	契約する労働時間、件数以外の業務、休業時の取扱い	時給・件数単価の対象業務／最低保証の有無